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【提醒】带头老大一企业的灵魂人物 经常会看到这样的头衔：联合创始人，两个创始人模式一样。因为某个项目合作，谁也不愿意屈为老二。这样的公司没有“老大”，就没有核心的灵魂人物。 企业为什么必须要有“老大”呢？ “老大”对于一个公司来讲是属于公司治理层面的，更多解决的是“老大”与核心团队之间的利害关系，以及“老大”和相关利益者之间关系的问题。特别是法律上确立老大是长治久安的保证 最典型案例就是新东方内战，鼎盛时期团队的称谓是“三驾马车”，就是没有“老大”，俞敏洪、徐小平和王强先后都当过董事长。最终俞敏洪通过法律，用股权的力量将徐小平赶出了公司。 为了公司长久运作考虑，股权对半分很容易形成公司法上规定的公司僵局的局面。这种局面尤其会出现在公司有盈利的情况下。因此，建议用公司章程、股权比例等，作出明确约定，以利于公司的长远发展。 所以，创业公司开始时，千万不要两个人各占50%股份，或者三个人各占33.3%。一股独大固然不可取，但也不能没有“大哥”，切记！
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