关于工伤赔偿~

winni

朋友公司有个员工因工受伤。从两米高的作业梯 掉下来，导致右侧耻骨下肢骨折，此事件双方一直在协调，但受伤员工家属不同意协调，现将朋友公司告上法庭。法庭调查结果已经出来，签定该员工伤残程度为十级，根据《工伤保险条例》和《广西实施“工伤保险条例”办法》规定，朋友公司要支付给受伤员工以下八种费用：
一：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；1415*7=9905.00元
二：一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资；1415*8=11320.00元
三：一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资；1415*6=8490.00元
四：住院6个月期间停工留薪期间工资；1415*6=8490.00元
五：住院期间伙食补助费；3360   （112*30=3360.00元）此费按15元一餐算，一天算两餐，共住院112天~
六：护理人员误工补助费；4000.00元  此费是按其家属在当地工资算，护理四个月，一个月1000.00元
七：护理人员交通费；1000   不管法庭怎么算~
八：劳动能力签定费。310
因该员工进朋友公司工作三个月就受伤，受伤前工资为1000元一个月，低于贵港统筹地区职工平均工资的60%。1415元/元。受伤员工申请要按1415元/月工资来赔付上述费用。


以上资料是朋友刚传给我的~朋友对此有三个问题想求助律师：
一：在该员工没受伤前，该员工工资是1000元一个月，现在朋友公司是按1000元一个月工资赔付给受伤员工还是按1415元赔？
二：住院期间的伙食费，一餐15元，在受伤员工没受伤前在公司上班，伙食补助是5元一餐，现在能否按5元一餐补助？
三：护理人员误工费和交通费，要怎么算才好？据我所知，该员工住院112天，就前半个月家属在医院照顾，后来能自理了，都是自己照顾。

此事事发地在广西贵港，朋友公司一直没请律师，一直按法律程序走。希望真如铁律师能帮忙。谢谢！另：以上所算费用不包括其住院期间所发生的医药费用两万多，朋友公司已付。由于该员工进厂没多久，公司没有给其购买社会保险，只买了一种普通的意外险。

小猪上校

坐等律师解释

真如铁

刚出差回来，不好意思！
楼主最好直接发一审的判决书来给我看下，这样可能好些。

真如铁

没有看到判决书，只能根据你上面的描述来分析：
1、根据《工伤保险条例》的规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。，贵港法院以1415元作为工资基数计算并无不当。
只是很奇怪，十级伤残应该只算6个月，现在算到7个月去了！

2、不能按你朋友公司的5元伙食标准来计算，30元/天的标准不高。

3、是否需要专人护理看医院的诊断证明，医院认为他需要专人护理多少天就按照这个天数来计算。至于他在住院期间能否自理不影响到这个天数的计算。交通费有发票按发票，没有发票法院酌情给。

4、未交工伤保险，本来应由工伤保险基金承担的费用则转移到你朋友公司承担。

winni

真如铁 发表于 2011-7-6 13:50
刚出差回来，不好意思！
楼主最好直接发一审的判决书来给我看下，这样可能好些。 ...

今天刚找了一家本地的律师。谢谢你！{:handshake:}

winni

只是很奇怪，十级伤残应该只算6个月，现在算到7个月去了！

以前是六个月的，现在又有最新的文件规定，是七个月的。在劳动局我看过相关文件。