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手指被机器轧断,如何申请工伤索赔?

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发表于 2011-6-12 12:06:19|来自:广东惠州 | 显示全部楼层 |阅读模式

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您好:律师,我的亲戚在工厂工作时被机器压伤了左手,左手的小指被机器压断了。现在我们不知道如何去向他们理赔。

回复:  您好!
    1、据《工伤保险条例》规定,工伤索赔应进行工伤认定及伤残等级鉴定。
    2、职工发生工伤事故,厂方应及时向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。厂方未提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。   
    3、伤残等级鉴定。工伤认定后,由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。   
    4、评定伤残等级后,按《工伤保险条例》相关规定索赔伤残待遇、工伤医疗费、停工留薪期工资福利待遇等。   
    5、可先与厂方进行赔偿协商。协商不成,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁部门收取10元仲裁费用。   
    其他不明之处可直接向当地劳动保障行政部门了解。
发表于 2011-6-12 13:13:03|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
自问自答?

点评

不是,是确实有人向律师咨询。我认为咨询的问题比较有代表性,所以转过来发。  发表于 2011-6-12 14:53
发表于 2011-6-12 20:12:37|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
{:2_162:}{:2_162:}{:2_162:}政务服务了都  支持
发表于 2011-6-15 15:04:06|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
应该多发表这样的案例,让我们民众懂得自身的权益.顶一下.
发表于 2011-6-17 16:32:23|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
首先,确认双方劳动关系是否存在。如双方未签订劳动合同,且用人单位有异议,则先到劳动仲裁部门确认劳动关系。无异议则可到工伤部门认定工伤等级,然后再到劳动仲裁部门请求赔偿事宜。另劳动仲裁部门已不向当事人收取任何费用。
发表于 2011-6-17 16:33:03|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
首先,确认双方劳动关系是否存在。如双方未签订劳动合同,且用人单位有异议,则先到劳动仲裁部门确认劳动关系。无异议则可到工伤部门认定工伤等级,然后再到劳动仲裁部门请求赔偿事宜。另劳动仲裁部门已不向当事人收取任何费用。
发表于 2011-6-17 16:59:49|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
顶,好读易懂的案例
发表于 2011-6-17 17:09:27|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
本帖最后由 飞鸡与星星 于 2011-6-17 17:10 编辑

130部队工作时被艹伤了,可以申请工伤赔偿么……?

点评

支持!: 1.0
支持!: 1
去跟老邓报销百分之八十~~  发表于 2011-6-17 22:54
发表于 2011-6-17 18:21:20|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
飞鸡与星星 发表于 2011-6-17 17:09
130部队工作时被艹伤了,可以申请工伤赔偿么……?

楼上好想法哦
发表于 2011-6-17 18:39:17|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
{:2_163:}有关部门
发表于 2011-6-17 21:26:15|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
很好的案例,看了易懂
发表于 2011-6-17 22:49:00|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
1个手指能不能赔一万元呢{:2_162:}
发表于 2011-6-18 12:24:54|来自:广东惠州 | 显示全部楼层
本帖最后由 莫默 于 2011-6-18 12:27 编辑

要视情况而定,如果手指出现缺失(即断指无法再植),至少会有9级,普通骨折无功能障碍者,能否上等级不好说。
如果是9级伤残的话,按今年刚实施的新的工伤保险条例,待遇如下:一次性伤残补助金9个月工资,一次性医疗补助金10个月工资,一次性伤残就业补助金8个月工资,合计27个月的工资,工资标准按上年度统筹地区缴费基数(60%)算的话,即1415元*27=38205元,还有律师楼主所说的3-6个月的停工留薪期工资(套用工伤停工留薪目录),住院期间的伙食费、护理费(如需要),等等,应该有4万多。

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