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第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出,我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。 毫无疑问,养老金并轨势在必行,事业单位人员是否再一次成为牺牲品呢。就横县来说,从2007年开始的绩效工资改革,到2012年才真正最后实行的第三批事业单位绩效,后来才补发了2010-2012年的绩效,按同时间参加工作、副科管理级别的公务员与事业人员相比,几年之间收入相差将近十万元。在实行绩效后,主要的差别是一、公务员公积金是按全额工资计算,事业单位人员目前30-40%的绩效是不计算提取公积金,二是公务员还有部分的考核奖金,完成一些任务后可以发的,虽然不多,但事业单位是没有的。实行养老金并轨后,单位应缴20%的部分,事业单位如也按现公积金提取,每月副科级别的将与同级公务员少缴300元左右,直接影响退休后的退休金。如同现在基层公务员大多数只能科员一样,事业单位基层人员也基本只有职称一条路可走,大多数只能是技术员等级,而有些有职称则无法聘,也只能低聘。最新的改革已经给了基层公务员一条出路,那就是职级,事业单位现在则是无路可走。
养老金并轨,事业单位人员是否再一次成为牺牲品。
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